فارغ التحصیلان پیام نور نگران استخدام خود نباشند/ هیچ نهاد دولتی حق قانونی در اعمال سلیقه برای گزینش ندارد

فرهاد فلاحتی عضو کمیسیون آموزش وتحقیقات مجلس شورای اسلامی در گفتگو با نما در رابطه با خبرهای منتشر شده پیرامون ممنوعیت های استخدامی در برخی نهادهای دولتی گفت : استخدام در ادارات دولتی تابع قوانینی است که قانون مشخص کرده است و کلیه مدارک تحصیلی از دانشگاه های تحت نظارت وزارت علوم و تحقیقات که به نهادهای دولتی و عمومی جهت استخدام ارائه می شود مورد تایید این وزارت خانه قرار دارد و طبیعتا دولت نمی تواند ممنوعیتی و محدودیتی در بکارگیری و استخدام فارغ التحصیلان مراکز مختلف دانشگاهی ایجاد کند .
وی با تاکید بر اینکه هیچ نهاد دولتی حق قانونی در اعمال سلیقه برای گزینش ندارد و نمی توانند فارغ التحصیلان دانشگاه های آزاد ، پیام نور ، غیر انتفاعی .دانشگاه جامع علمی کاربردی را از گزینش ها محروم کنند ، اظهار داشت : مدارک همه این دانشگاه ها مورد تایید وآموزش ها ی مربوطه زیر نظر وزارت علوم و تحقیقات صورت می گیرد .
وی در ادامه با اشاره به این که این پدیده یعنی عدم پذیرش مدارک دانشگاهی برخی از دانشگاه ها توسط بخش خصوصی ، اذعان داشت : در موارد متعددی دیده شده که این کار از سوی بخش خصوصی نیز صورت می گیرد در حالی که این بخش هیچ گونه ارتباطی با بخش دولتی ندارد و نباید با اعمال سلایق اقدام به گزینش و محدودیت جهت استخدام نیروهای مورد نیاز کنند .
وی با تکذیب اینکه در حوزه های دفاعی و نظامی کشور گزارشی مبنی بر عدم تایید مدارک دانشگاهی فارغ التحصیلان دانشگاه های مختلف وابسته به وزارت علوم نداشته ایم ، تصریح کرد :اگر موردی در این خصوص اعلام شود کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی با ورود به موضوع ، اقدامات لازم را در رابطه با قانون اعمال و از تخلفات احتمالی جلوگیری خواهد کرد.
فلاحتی عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با بیان اینکه برخی پیمانکاران مرتبط با نهادهای دولتی مانند پیمانکاران بزرگ نفتی ، پروژهای راهسازی و ملی بنا به دلائلی براساس تجربه اقدام به پذیرش افراد می کنند ، توضیح داد : این افراد به منظور حساسیت بالای کار پذیرش از دانشگاه های برتر و اعمال شرط معدل را لویت قرار می دهند که نمی توان خرده ای هم گرفت اما در سیستم دولتی باید همه مدارک از دانشگاه های مورد تایید وزارت علوم مورد قبول باشد واعمال محدودیتی صورت نگیرد .
وی در پایان با اشاره به ارائه برخی گواهی نامه های آموزشی دانشگاه ها برای بالابردن مهارت فردی که ارزش استخدامی ندارد خاطر نشان کرد : به غیر از این گونه مدارک که فاقد ارزش استخدامی است سایر مدارک دانشگاهی محسوب می شود و ارزش استخدامی دارد و عدم قبول آن تخلف خواهد بود که می توان از طریق معاونت تامین نیروی انسانی ریاست جمهوری ومجلس پیگیری نمود