مدیران دولتی جانشین پروری می‌كنند

به گزارش نما با توجه به تاکید‌های سال‌های گذشته مسئولان اجرایی مبنی بر ضرورت تربیت مدیران نسل جدید برای اداره بخش‌های مختلف دستگاه‌های اجرایی، یک نهاد دولتی از مدیران اجرایی خواسته است «جانشین پروری» را از جمله وظایف خود در نظر بگیرند و با شناسایی افراد توانمند و با قابلیت‌های بالا، از این افراد استفاده حداکثری داشته باشند. در عین حال، پیشنهاد‌های مدیران برای اصلاح یا تغییر روش ارزیابی و اجرا نیز مورد تاکید این نهاد بوده است.