مرخصی خانوادگی برای زنان شاغل

به گزارش نما به نقل از ایسنا مريم مجتهدزاده گفت: به عنوان مثال هنگام بيماري فرزندان، زنان شاغل مي‌توانند از مرخصي استعلاجي استفاده كنند و اين مرخصي از مرخصي يكماهه آنان كم نمي‌شود.

وي با اشاره به مشكلات مربوط به ارائه تسهيلات به زنان شاغل در بخش خصوصي توضيح داد: از اين پس كارفرماها موظف مي‌شوند كه زنان باردار را در دوران بارداري جايگزين كرده و در شغل ديگري به كار گيرند و پس از طي دوران بارداري و پايان مرخصي زايمان، زنان شاغل مي‌توانند به شغل سابقشان برگردند و اين يك اجبار براي بخش خصوصي و دولتي است.